一、军工企业是垄断企业吗

不全是，部分涉及高度机密的产品，只有军方或者大型军工国企生产，但是一般材料和产品，允许和鼓励民营参与。

二、大学毕业到军工背景的民营企业好吗

挺好的，之前有幸服务过一家这样的企业

不管是产品品质还是员工福利都还可以

而且，公司上层待人接物都还蛮严谨的

加油??

三、在军工企业工作，有什么体会

谢谢你的邀请。

我在中囯人民解放军总后勤部所属企业工作四十一年，从生龙活虎的小伙子到六十岁退休。问我有什么体会，归纳有以下几点：

1、任务饱满不用愁。

由于企业归部队管辖，所有产品都是部队根据需要指令生产，每年给企业下达生产任务，工厂根据任务编制生产计划，不用企业发愁。

2.企业资金不用愁。

企业流动资金由部队划拨，企业产品入库后会在规定的期限内给工厂支付；产品更新改造或重大新产品上马，部队会另行拨款。所以企业从未因资金发愁。

3.企业福利好。

我还没退休前，整个形势是物资缺乏，特别是生活商品，但在我们厂，部队有农厂和军马场，企业有农厂，每年收了麦子给发麵；收了稻子给发大米；收了菜子给发油；夏天火车运来新疆西瓜（这是要买的，很便宜）；过年前运来牛羊马肉（每斤0.25元）；部队换装后把旧式服装调拨给工厂给职工，价格很便宜，一件毛皮大衣35元，一双毛皮鞋13元，毡皮鞋8元，军布鞋2元…，那时左鄰在舎、親戚朋友都眼红。

4.那时干群关系隆和，工人干劲十足。

干群是平等的，领导主导思想不是高人一头，每天上班后，必然到基層，了解生产进度情况，了解存在问题；所有干部每週必须下车间劳动半天；工人工资比干部高，粮食定量比干部多，有些干部放弃干部要求下车间当工人；工人以厂为家，为完成生产任务任劳任怨，有时会连续工作二三十小时。

5.企业领导赶不上时代被淘汰，工厂跌落到快倒闭破产的状态。

企业领导吃计划经济的饭惯了，思想守旧，跟不上改革开放的步伐，再加上部队不准办企业的政策，领导像没娘的孩子，不知路怎么走了，使一个两三千人的企业，没落到一二百人，没了生产产品，靠厂房出租过日子，可惜啊！