近日，在2022中国年度最佳雇主颁奖盛典上，美赞臣中国从9万余家参评企业中突围而出，荣获“2022年中国年度最佳雇主-广州最佳雇主50强”。据悉，中国年度最佳雇主评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，距今已举办18年，被视为中国人力资源领域的权威风向标。此次获奖，充分肯定了美赞臣中国在组织管理和人才发展方面的成绩。值得一提的是，凭借出色的人才战略，美赞臣中国还顺利荣膺前程无忧评选的“2022中国典范雇主”及“2022组织创新典范”称号。一直以来，美赞臣中国高度重视“人”的价值和地位，将企业核心价值观“追求卓越”贯穿于人才战略管理的各个层面。

近日，在2022中国年度最佳雇主颁奖盛典上，美赞臣中国从9万余家参评企业中突围而出，荣获“2022年中国年度最佳雇主-广州最佳雇主50强”。据悉，中国年度最佳雇主评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，距今已举办18年，被视为中国人力资源领域的权威风向标。此次获奖，充分肯定了美赞臣中国在组织管理和人才发展方面的成绩。值得一提的是，凭借出色的人才战略，美赞臣中国还顺利荣膺前程无忧评选的“2022中国典范雇主”及“2022组织创新典范”称号。

一直以来，美赞臣中国高度重视“人”的价值和地位，将企业核心价值观“追求卓越”贯穿于人才战略管理的各个层面。过去一年，美赞臣中国以创新独特的“新美赞运营模式”展现出优秀的人力资源战略与实践。为激发员工热情和创造力，去年3月，美赞臣中国组织近400名员工参与“新文化(300336)共创”项目，确立新美赞五大价值观，形成员工共创的“新美赞企业文化”。与此同时，美赞臣中国还致力打造舒适的、有爱的工作环境和工作体验，提升员工对企业的归属感，帮助员工更高效投入工作。

作为拥有百年历史的国际知名专业营养品牌，美赞臣中国还持续完善人才培养制度，赋能行业发展。面对复杂的外部环境，美赞臣中国始终采取积极的人才吸引计划，通过校园招聘为年轻人提供优质发展平台，带领更多新生职场力量加入，为行业注入源源不断的动力。

美赞臣中国首席人力资源官赵丽表示：“人才是企业长期发展的基石。美赞臣中国将持续为员工提供广阔且有发展潜力的平台，在企业与员工互相成就中实现双向奔赴和成长。”

未来，美赞臣中国将持续推进人才发展战略，将优秀的雇主精神贯彻在企业和人才建设的过程中，助力向高质量发展迈进。

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