随着人才争夺战的加剧和生活成本的飙升，日本银行业巨头将把应届毕业生的起薪提高至多30%。　　瑞穗金融集团和大和证券集团周三成为最新宣布提高应届毕业生员工薪酬的金融公司。这家日本第二大经纪公司表示，普通职位的毕业生月薪将从26.5万日元提高到28万日元。日本首相岸田文雄呼吁企业将工资提高到高于通胀的水平。日本目前的通货膨胀率为4.2%，是40年来的最高水平。　　传统上，日本的大型公司会在大学生完成学业之前进行招聘。　　三菱日联银行也表示，正在考虑对2024年入职的毕业生进行类似水平的加薪。

　　随着人才争夺战的加剧和生活成本的飙升，日本银行业巨头将把应届毕业生的起薪提高至多30%。

　　瑞穗金融集团和大和证券集团周三成为最新宣布提高应届毕业生员工薪酬的金融公司。

　　瑞穗表示，将把2024年4月入职的大学毕业生的月薪从目前的20.5万日元提高到26万日元。拥有博士学位的学生起薪将上涨30%，达到30万日元。新的薪酬标准适用于其证券部门和核心的商业银行等部门。

　　大和证券表示，从今年6月起，受聘其“专家课程”专门职位的应届毕业生每月的工资将从目前的40万日元提高到至少45万日元。这家日本第二大经纪公司表示，普通职位的毕业生月薪将从26.5万日元提高到28万日元。

　　日本企业的工资上涨今年成为人们关注的焦点，因为日本央行退出超宽松货币政策的可能性在很大程度上取决于持续的工资增长。日本首相岸田文雄呼吁企业将工资提高到高于通胀的水平。日本目前的通货膨胀率为4.2%，是40年来的最高水平。

　　传统上，日本的大型公司会在大学生完成学业之前进行招聘。随着劳动力市场趋紧，对工人的竞争也在升温，职位与求职者的比率徘徊在近三年来的最高水平。

　　此前，三井住友金融集团的主要银行部门已表示，将把今年4月入职的应届毕业生的起薪提高5万日元。拥有学士学位的人将获得25.5万日元的薪酬，拥有研究生学位的人将获得28万日元的薪酬。

　　三菱日联银行也表示，正在考虑对2024年入职的毕业生进行类似水平的加薪。