一、宝武钢铁裁员政策

宝武依照我国现有的劳动法，辞退员工按照员工在宝武的工作年限，每年按一个月算，以现在的工资总额为基数，两者相乘得到的总数支付员工赔偿金。

二、宝钢兼并新钢是事实吗

是的。

新钢即将被宝钢重组才是最大利好,管理效率肯定提升,业绩也会提升,分红更会提升，国内大型钢企的兼并重组,能够有效提升钢铁产业集中度,有利于提高国家的经济。

三、宝钢兼并武钢后职工待遇如何

还行吧...正式职工,每月工资交五险一金后3000左右,逢年过节或者完成生产任务,效益好会发奖金,每年加起来能发个1到2万.上下班单位有通勤车接送,饭卡伙食费每月120.每年有年休,外地人有探亲假,节假日加班有三倍工资.

工作稳定，有保障，福利好，劳保、节假日有保证，可以分福利房，当时很不错。武钢是大型国有企业，管理规范，加入对自身锻炼帮助很大。

能准时下班，工作职责明确，管理规范。人性化管理，严格遵守国家的各项规定，劳资、待遇严格规范，我在事业单位基本不加班，任务紧急会加班，每年休年休，每周双休，工作规范。

推荐朋友到武钢，管理规范，工作稳定，有压力，但很正能量，工资收入很稳定，严格落实劳动法和国家各项规定，比较民主，有人情味。

四、宝武集团有多少钢厂

宝武集团控股的40大钢厂，其中包括：新钢、宝钢、太钢、中南钢铁、鄂钢、八钢、武钢、德盛、宝新、长寿钢铁、宝武特冶、宝钢不锈、宝钢特钢、中钢集团等。